Cabinet d'avocats en droit du travail à Aix-en-Provence : conseils et assistance

Notre cabinet intervient en droit du travail pour la défense de vos intérêts.

Conseils en droit du travail par notre cabinet d'avocats

Le Cabinet Édouard Ichon dispose d'une solide expérience en droit du travail.

Notre cabinet d'avocats, situé au Tholonet, près d'Aix-en-Provence, intervient dans plusieurs domaines de compétence, dont le droit immobilier, le droit des affaires ou encore le droit civil. Mais nous intervenons également en droit du travail, notamment dans les cas suivants :

Rédaction des contrats de travail, des avenants au contrat de travail.
Aide à la mise en place de la représentation des salariés dans l'entreprise, pour la mise en place et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
Aide et son assistance dans les relations entre l'entreprise et les administrations telles que la Médecine du travail (SISTEL en Eure et Loir) et la DIRECCTE.
Assistance à l'occasion de la rupture des contrats de travail pour causes personnelles (disciplinaire, cause réelle et sérieuse, impossibilité de reclassement suite à une inaptitude, etc.), économiques (individuels ou collectifs), ruptures conventionnelles, procédures de licenciement individuel ou collectif, transactions, rupture des contrats de travail des salariés protégés.

Notre volonté est de vous fournir les meilleurs conseils, utiles pour la gestion de votre entreprise ou, de manière générale, votre vie professionnelle.

Assistance en justice dans le domaine du droit du travail

Notre cabinet vous représente devant différentes juridictions.

Notre cabinet assure l'assistance et la représentation devant les Conseils de Prud'hommes et la Cour d'Appel :

Devant les Conseils de prud'hommes, à l’occasion des litiges employeur/salarié, à propos d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle contestée, d’heures supplémentaires revendiquées, etc.

Devant les juridictions pénales (Tribunal de Police et Tribunal correctionnel), s’agissant par exemple d’infractions comme le travail dissimulé, les blessures involontaires, le délit d’entrave, le harcèlement… (infractions contenues dans le Code du travail ou le Code pénal).